En tant qu’ancienne manager de plus ou moins grandes équipes, j’ai pu constater, tester et réflechir à des solutions de bien être au travail et je suis à ce jour certaines d’une chose, c’est qu’en effet, les baby-foot et les salles de pauses avec de joli tableau ne sont qu’une facade.
Les collaborateurs ont besoin de sens dans leur travail, d’être bien dans leurs corps, de savoir gérer leurs émotions, de pouvoir s’exprimer , de prendre des initiatives, d’avoir le sentiment de grandir avec son entreprise. Se sentir avancer dans un objectif commun dans un respect mutuel et dans une anbiance sereine et bienveillante.
La sophrologie est un outil de qualité au service de la performance, un outil pour l’entreprise et la collaborateur.
J’aime ce mot collaborateur car chaque acteur d’une entreprise est essentiel à son bon fontionnement , la sophrologie permet cette prise de conscience et de ce fait mobilise des ressources certaines comme la motivation, la confiance en soi, l’affirmation de soi, la gestion des émotions …
Chaque acteur de l’entreprise en étant calme, serein et confiant sera un moteur pour avancer .
